農村水利工作要點心得體會共3篇 水利發展心得體會

時間:2022-06-05 18:46:15 心得體會

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農村水利工作要點心得體會共3篇 水利發展心得體會

農村水利工作要點心得體會共1

  .水利工作學習心得體會

  - 工程設計

  水利工作學習心得體會

  來到水務局從事水利工作已有三個多月時間了。三個月來,在各位局領導的關懷關心下、在分管領導的精心指導下、在各位同事的大力支持幫助下,我結合水利股的職責任務和工作特點,認真履行職責、嚴格要求自己、精心搞好服務,積極主動的完成本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。工作中主要有以下三點體會:

  一、必須加強學習,不斷提高自身的綜合素質

  學習對于一個人或者一項工作是必不可少的,特別我剛剛接觸水利工作,對于水利工作一竅不通,每項工作都有待于學習和提高。因此,在工作中,我始終重視加強理論和業務知識的學習,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質。在學習上,我著重從四個方面入手,一是系統學習政治理論知識。我始終堅持政治理論學習,努力提高政治理論水平,不斷加強黨性修養。較為系統地學習了《黨的十七大報告學習輔導百問》、《十七大黨章修正案學習問答》、《保持共產黨員先進性長效機制文件匯編》、《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展觀學習讀本》等書籍。通過學習,及時了解和掌握黨和國家的方針政策,進一步統一思想認識,明確工作思路和工作目標;二是重點學習業務知識。我始終堅守想要做什么,先要會什么的工作理念,為更好的掌握和做好水利工作,充分利用業余時間加強法律法規、特別是水利法律法規性文件和有關業務知識的學習,不斷從相關業務書籍、報刊雜志及網絡上,認真學習業務知識,.

  .使自己真正能夠適應本職工作的需求。重點學習了《永德縣水務局工作規則》、《〈全國農村飲水安全十一.五規劃〉實施指南》、《水利部關于加強村鎮供水工程管理的意見》、《云南省臨滄市永德縣十一.五農村飲水安全規劃報告》()、《永德縣2010-2013年農村飲水安全工程規劃報告》、《永德縣水利水電項目儲備規劃報告》()、《村鎮供水工程技術規范》、《管材質量技術檢驗規范》等業務書籍,并全面熟悉掌握各上級主管部門關于農村飲水安全項目的批復文件、管材采購招投標資料、管材管理程序、工程實施各個環節的技術標準等業務知識。進一步開闊視野,更新觀念,同時在業務學習過程中,注重理論聯系實際,做到學用結合,學以致用,將學到的理論知識和業務知識充分運用于工作實踐當中;三是拓寬學習途徑。在工作和生活中,低調做人,扎實做事,處處留心,絕不放過任何學習的機會,向領導學、向同志學、向書本學、向實踐學,不斷增強自身的理論水平和工作業務能力;四是努力提高學歷層次。參加了省委黨校舉辦的法律本科班的學習,不斷提高自身的學歷層次、黨性修養以及相關的農業農村工作知識,努力適應時代的發展和進步。

  二、必須努力工作,不斷提高自身的工作效率

  今天不努力工作,明天努力找工作。這句話深深的刻印在我的心里,通過幾年的工作實踐,我明白要找到一份稱心如意的工作十分之不易,而要把一份工作做好更是難上加難。所以,為了進一步搞好工作,不斷提高工作效率,我不嫌麻煩、不怕受累,虛心地向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,通過自身的努力,在短短的三個多月時間.

  .里便基本熟悉了水利股的工作要點,明確了相關工作的程序和目標任務,提高了工作能力。并始終保持熱情的工作態度和勤奮的敬業精神。熱愛自己的本職工作,正確認真的對待每一項工作,認真遵守工作紀律,按時上下班,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作時按時加班加點,保證工作能按時完成。在具體工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。三個月來,我本著把工作做得更好這樣一個目標,開拓創新,積極主

  動的完成了以下幾項工作:一是認真做好2007、2008年度飲水安全項目的管材訂購、初驗、發放等管理及協助做好已驗收工程的資料整編、歸檔和在建工程的進度統計上報工作;二是認真收集資料,撰寫了2008至2009年度冬春農田水利基本建設工作總結和水利股2009年度上半年工作總結;三是做好水利信息的收集上報工作;四是認真、按時、高效地做好領導及辦公室交辦的其它工作任務。

  三、必須找準不足,明確今后的努力方向

  工作實踐使我的業務水平不斷得到提高、工作能力不斷得到加強。緊張的工作節奏,讓我的工作能力和思想認識都有了新的突破。領導和同事們對于工作的執著和熱愛深深的感染著我,百忙中他們抽空耐心的幫助和教導我,讓我在水利工作上由陌生變為熟悉,也使我解決.

  .問題、分析問題的能力和各種綜合能力都得到了很好的鍛煉和提高。

  但是,我深深的認識到,在學習和工作中所取得的成績,是領導關心和同事支持、幫助的結果。在工作中,依然存在著很多不足的地方,正所謂是金無足赤,人無完人。在今后的工作中,我一定找準存在的不足,并明確努力的方向,進一步加強學習,克服不足。針對自已存在的不足,一是我將堅持不懈地努力學習各種理論知識,并用于指導實踐,以更好的適應工作發展的需要;二是我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,積極、熱情的對待每一件工作;三是虛心的向領導和同事學習請教,虛心接受領導和同事的批評指正,始終把做好工作作為努力的方向。

  總之,我相信在以后的工作學習中,我會在局領導的關懷下,在同事們的幫助下,克服不足,變壓力為動力,做一名合格的水利人,為永德縣水利事業的繁榮和發展作出自己應有貢獻。

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  水利局工作心得體會

  水利水保工作站心得體會

  2020XX區水利局工會工作要點

  市水利局2020水利扶貧工作要點

  2021年市水利工作要點

農村水利工作要點心得體會共2

  工作要點心得體會

  【篇1:學習工作要點心得體會】

  學習工作要點心得體會

  白鶴中心小學 蔡曉瑞

  在學習了工作要點之后,我不僅感到激動,更感到作為一名人類靈魂的工程師,自己肩上的擔子是多么的沉重,使命是多么的艱巨。以下我將圍繞領導提出的工作要點,談談自己對要點的領會: 教師首先必須有敬業精神,要畢生忠誠黨的教育事業。一個高速發展的信息社會,必需不斷學習改革教學內容,通過自身的教學實踐,給學生傳授新知識,豐富學生的知識儲備,培養學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時,教師要有崇高的理想,完善的道德情操,堅定的信念,頑強的意志品質,來淺夠默化的影響和熏陶學生。 其次,要用真愛去關心學生。學生的確存在“好”與“差”的差異,教師應因材施教,對“好學生”關愛備至,而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發現他們學習上每一點滴的進步,去尋找他們生活、品德上每一個閃光點,加以充分的肯定和激勵,讓他們感到溫暖,增強自信,從而縮小師生間心靈上的距離。這樣,他就會把教師當成知心朋友,愿意向你暢開心扉,愿意接受你如何學習和如何做人的指導。

  作為一名教育工作者,我們常常這樣說:“如果我們要給孩子半杯水的知識,那么,我們必須得具備一桶水的知識?!比欢?,在信息技術迅速發展的今天,教師不應是一桶水,應是一股不斷涌出新水的清泉,永遠新鮮,有活力,才能在知識迅速變更的年代不落后,交給學生豐厚有用的知識。所以教師不 應局限于所教教材,還應該讀各種

  各樣的書,豐富自己的知識修養,才會在課堂上旁征博引,妙語連珠,深深地吸引學生。抱著一種務真求實、樂觀上進、嚴謹自律的治學態度,在平凡的崗位上干出不平凡的業績。

  作為一名教育工作者,我們要用實際行動去學習和時間,奉行愛心教育,努力讓每一位學生擁有一個快樂,自立,能夠張揚自己獨特的潛能,用我們的愛心教化人格,細節養成習慣,從而使我們的孩子們懂得愛自己,自立自強,愛他人,尊重關愛,愛生活,樂觀開朗,愛集體,勇擔責任.我作為教師中的一員,更要用心感受、在學業上不斷進步,修養上不斷完善,做學生熱愛、人民滿意的優秀教師,做無愧于時代的光榮教師。

  “言必行,行必果”,行動實踐遠勝于說教。師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!

  【篇2:學習公司2016年工作要點心得體會】

  學習公司《2016年工作要點》心得體會

  在學習了《2016年工作要點》之后,對于其中有關人力資源2016年工作方向及要求,結合目前的工作內容,我有以下一點想法: 在2016年,我們的工作面臨前所未有的挑戰。公司由原先單純的管理模式轉變為經營模式,相應的,人力資源部的工作內容也與以往有了極大的不同,如何在這樣一個轉折期建立屬于我們自己的健全的人力資源管理體系,是一切工作的重中之重。

  在人力資源管理體系的建設過程中,薪酬分配制度、績效考核制度、員工管理制度的建立不應各自獨立,而是要相互聯系,最終形成價值鏈管理體系,以此充分發揮員工的主觀能動性,為企業創造價值,達成以效益為中心的指導思想。

  價值鏈管理體系,包括價值創造體系,價值評價體系和價值分配體系。

  1、價值創造體系

  價值創造是管理體系創建的目的,是管理理念的核心。

 ?。?)要建立統一的企業價值觀,以此為基礎開展價值創造活動。具體的實施包括:企業文化的培育與弘揚、良好的組織氛圍的建設、使員工感覺到自己的工作有價值等。

 ?。?)通過培訓,發掘和提高員工的價值創造能力,把人力真正變為資源。我們公司是勞務技術服務公司,人是實現價值的載體。尊重知識,尊重個性,集體奮斗,鼓勵員工積極學習,提高自身業務水平,提升自身綜合素質,讓有水平的員工做實,讓做實的員工提高水平。

 ?。?)通過無依賴的市場壓力傳遞,使內部機制永遠處于激活狀態,使干部和員工永不懈怠。有效競爭是企業管理的活力之源,通過競爭將合適的人安排在適合的崗位上,以創造出更大的價值。 2、價值評價體系

  價值評價在業務管理中起著關鍵作用,是企業內部機制的重要構成部分。價值評價體系是一種重耍的牽引、激勵和約束的力量, (1)建立一套適應企業發展的價值評價體系,對員工的價值創造過程和價值創造結果進行評價,為價值分配提供客觀公正的依據。

 ?。?)以業繢考核為主導,實行全方位的考核與評價制度,對員工的工作過程和工作結果進行系統的制度評價??己嗽u價結果與報酬待遇緊密掛鉤,進一步激發員工的持續的工作主動性與創新精神。 3、價值分配體系

  價值分配體系是重要的利益機制,最為員工所關注。價值分配要遵循合理分配的理念,否定平均主義,提倡效率優先。

  價值創造體系,價值評價體系和價值分配體系三者構成了一個完整的價值鏈循環:價值評價對價值創造進行牽引與約束,同時又成為價值分配的依據,而價值分配作為反饋,既是價值鏈循環的終點,又是新的價值鏈循環的起點。價值分配體系通過對價值創造過程和結果的激勵與回報,將價值循環鏈進一步擴大。在價值鏈循環中,真正體現人力資源的價值,也為企業創造更大的價值。

  【篇3:2016教育局工作要點心得體會】

  學習《徐水區教育局2016工作要點》

  心得體會

  在學校的精心組織下,我認真學習了《徐水區教育局2016工作要點》,這次學習對我來說,不僅是業務理論的學習,也是一次思想認識的提升,使我為開展好2016年的工作有了深厚的理論基礎和科學的指導。百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本。我個人一定要順應時代潮流順應全縣對于教育發展的潮流。這次學習,給我今后工作指明了方向。

  聽了《徐水區教育局2016工作要點》我有喜有優,雖然個人的工作沒給學校抹黑,但還有提升和完善的空間。在教育教學工作中,我們教師要始終熱愛和忠于黨和人民的教育事業,一切為了孩子,始終。

  堅持學習,持續發展。努力學習教育教學知識,要樹立全面的質量觀、科學的人才觀、教育創新觀、現代教育價值觀、現代學生觀,堅持終身學習,不斷更新知識結構,形成良好的教師職業道德,無私奉獻為人師表,做好本職工作,服務學校。

  扼制學生兩極分化,有效運用校本智力資源,有效精簡配制課時,有效利用學校信息資源,加強管理實效性。

  總之,我們的管理是讓每個孩子在學校中得到最佳發展,讓每個孩子都品嘗成功的快樂。心動不如行動,讓我們所有教育工作者立即行動起來,讓我們努力成為培養時代新人的弄潮兒,用自己對教育事業、對純潔兒童的赤誠之愛,嚴愛優等生,關愛中等生,厚愛潛能生,讓每個學生都能成人、成才、成功。讓我們借著這次學習的東風,掛起2016年學校教學的大

  帆,勇往直前,開拓進取,規范完善我們的教學,優化教學環節,提高課堂教學質量,開展好教學質量文化年活動。 王琳姝2016、2

農村水利工作要點心得體會共3

  --- 政治理論學習,努力提高政治理論水平,不斷加強黨性修養。較為系統地學習了《黨的十七大報告學習輔導百問》、《十七大黨章修正案學習問答》、《保持共產黨員先進性長效機制文件匯編》、《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展觀學習讀本》等書籍。通過學習,及時了解和掌握黨和國家的方針政策,進一步統一思想認識,明確工作思路和工作目標;二是重點學習業務知識。我始終堅守“想要做什么,先要會什么”的工作理念,為更好的掌握和做好水利工作,充分利用業余時間加強法律法規、特別是水利法律法規性文件和有關業務知識的學習,不斷從相關業務書籍、報刊雜志及網絡上,認真學習業務知識,使自己真正能夠適應本職工作的需求。重點學習了《永德縣水務局工作規則》、《〈全國農村飲水安全“十一.五”規劃〉實施指南》、《水利部關于加強村鎮供水工程管理的意見》、《云南省臨滄市永德縣“十一.五”農村飲水安全規劃報告》、《永德縣2011-2013

  2 --- 的工作效率

  “今天不努力工作,明天努力找工作?!边@句話深深的刻印在我的心里,通過幾年的工作實踐,我明白要找到一份稱心如意的工作十分之不易,而要把一份工作做好更是難上加難。所以,為了進一步搞好工作,不斷提高工作效率,我不嫌麻煩、不怕受累,虛心地向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,通過自身的努力,在短短的三個多月時間里便基本熟悉了水利股的工作要點,明確了相關工作的程序和目標任務,提高了工作能力。并始終保持熱情的工作態度和勤奮的敬業精神。熱愛自己的本職工作,正確認真的對待每一項工作,認真遵守工作紀律,按時上下班,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作時按時加班加點,保證工作能按時完成。在具體工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。三個月來,我本著“把工作做得更好”這樣一個目標,開

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